Трудовые ресурсы предприятия

Основными факторами, определяющими уровень производительности труда являются: — технический уровень производства; — уровень организации и управления производственным процессом; -мотивация и заинтересованность работников в результатах труда; -структура и объем выпускаемой продукции. Рассчитать уровень производительности труда в предстоящем периоде можно различными способами. […]

Эффективность использования трудовых ресурсов характеризует показатель производительности труда. Производительность труда в общем понимании, это способность производить. Это одна из экономических категорий, которая характеризует эффективность производительной единицы (работника). Под «производительностью труда» понимается способность создавать определенные потребительные стоимости в единицу времени. Уровень […]

Мотивация – это стремление работника удовлетворить свои потребности через трудовую деятельность. Мотив труда – это причина трудовой деятельности работника. Структура мотива: -потребность работника – физиологическая, биологическая, социальная, духовная; -трудовое действие, необходимое для достижения цели (мера затрат труда); -цена или заработная […]

Определение потребности в разных категория работающих различны. Главная задача при определении потребности заключается в определении оптимальной численности  как в целом, так и по отдельным категориям. Определение численности работников осуществляется различными методами: по трудоемкости, по нормам обслуживания и по числу рабочих […]

Источниками пополнения кадров на предприятии являются все виды учебных заведений, родственные предприятия, биржа труда. При подборе кадров важное значение имеет трудовой договор или контракт – это определенное соглашение между работодателем и человеком, поступающим на работу. В трудовом договоре оговариваются: — […]

Непромышленный персонал – это работники, не связанные с основной производственной деятельностью предприятия (работники социальной инфраструктуры предприятия). Промышленно-производственный персонал (ППП) – это работники, занятые основной производственной деятельностью. В зависимости от выполняемых в процессе производства функций различают следующие категории работающих: -рабочие – […]

Трудовые ресурсы – это часть населения трудоспособного возраста, обладающего необходимым физическим развитием, знаниями, практическим опытом для работы в национальной экономике. Организация труда и управления коллективом предприятия включает: — наем сотрудников в условиях неполной занятости; — расстановку работников в соответствии со […]